人才战略：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用； 有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

人才培养机制：乐威的平台，你可以来，你也可以走，但你更可以成才。

人才机制：以人为本，人尽其才

人才是企业最重要的资源，它是乐威竞争力的关键所在，乐威尊重知识，器重人才，并努力创建平等竞争、共同进步的氛围。塑人是企业的核心任务。乐威的育人目标是把员工塑造成专业化的、具有创造价值能力的、有着严格职业操守和高尚人格的乐威人。
 
公司还不定期举行野外拓展训练，增强员工团队意识和坚忍不拔的意志。
 
员工职业生涯规划
员工是企业的宝贵财富，只有稳定而高素质的员工队伍，才能使企业不断的发展与创新，打造百年企业。

招聘销售10名       薪资面议

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招聘客服二名       薪资面议